Medienart |
Buch |
ISBN |
978-3-593-50339-4 |
Verfasser |
Purps-Pardigol, Sebastian
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Beteiligte Personen |
Hüther, Gerald [Vorw.]
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Systematik |
GW - Wirtschaft, Volkswirtschaftslehre |
Schlagworte |
Motivation, Neurologie, Neurobiologie, Hirnforschung, Neurowissenschaft, Gehirnforschung, Führungskraft, Mitarbeiter, Besatzung, Führung, Neurowissenschaften, Unternehmenserfolg, Unternehmenskultur, Personalführung, Führungsstil, Arbeitskräfte, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung, Neuroscience, Firm performance, Corporate culture, Leadership, Leadership style, Workforce, Employee engagement, Employee retention, Unternehmensperformance, Performance von Unternehmen, Business performance, Unternehmensphilosophie, Unternehmensleitbild, Unternehmensidentität, Organisationskultur, Managementphilosophie, Leitbild des Betriebs, Unternehmensmission, Personalbetreuung, Mitarbeiterführung, Management-by-Prinzip, Teamführung, Steuerung, Leitung, Managementtechnik, Managementkonzept, Führungsforschung, Führungspraxis, Führungsaufgabe, Führungsverhalten, Führungstheorie, Führungstechnik, Führungsprinzip, Führungsmodell, Führungslehre, Führungskultur, Führungskonzeption, Motivationssteigerung, Werktätige, Personal, Arbeitnehmer, Kollege, Lohnabhängige, Erwerbstätige, Betriebsangehörige, Beschäftigte, Belegschaft, Arbeitskräftestruktur, Personalbindung, Mitarbeiterloyalität, Loyalität von Mitarbeitern, Mitarbeiter halten, Brain research, Organizational performance, Organisational performance, Corporate performance, Organizational identity, Organizational culture, Organisational culture, Corporate identity, Transformational leadership, Transactional leadership, Managerial grid, Leadership theory, Leader-member exchange theory, Grid Management, Employees, Staff retention |
Verlag |
Campus-Verl. |
Ort |
Frankfurt, M. |
Jahr |
2015 |
Umfang |
232 S. |
Altersbeschränkung |
keine |
Auflage |
Orig.-Ausg. |
Sprache |
deutsch |
Verfasserangabe |
Sebastian Purps-Pardigol. Mit einem Vorw. von Gerald Hüther |
Illustrationsang |
graph. Darst. |
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